Impulsvortrag in deinem Unternehmen
Du möchtest die persönliche Entwicklung deines Teams fördern und sie für das Thema Gedanken sensibilisieren, um ihnen etwas Gutes zu tun – und weil du weißt, dass das Mindset deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg deines Unternehmens hat?
Die Gedanken und Emotionen jedes einzelnen Teammitglieds wirken sich stark auf verschiedene Prozesse aus:
Gedanken und Emotionen regulieren
Wenn ein Mitglied deines Teams unerfahren im Regulieren seiner Gedanken und Emotionen ist, wirkt sich das auf den Umgang mit anderen Teammitgliedern, auf den Umgang mit Kunden sowie auf seine Konzentration und Kreativität aus.
Ist ein Mensch in der Lage, seine Gedanken und Emotionen zu regulieren, kann er auch in stressigen Zeiten sowie in kritischen Situationen die Ruhe bewahren, Lösungen entwickeln und kundenorientiert handeln.
Zuversicht, Freude, Energie
Sobald Menschen verstehen, dass sie durch das Verändern ihrer Gedanken jedes Ziel realisieren können – sowohl beruflich als auch privat –, steigt ihre Motivation. Erreicht eine Person im Privaten etwas, nach dem sie sich schon lange sehnt, wirkt sich dies auch positiv auf die Ergebnisse bei der Arbeit aus.
Ein Mensch, der zuversichtlich und glücklich ist, strahlt diese Energie auf jeden in seinem Umfeld – das Team, bestehende Kunden, potenzielle Neukunden.
Daher sind diese Themen essenzielle Bestandteile des Impulsvortrags.
Unsicherheiten und Ängste verringern
Die Angst vor Ablehnung (beispielsweise vor Akquise- und Verkaufsgesprächen) steht Menschen oft im Weg, Höchstleistungen zu erzielen.
Im Vortrag geht es somit auch darum, wie diese Unsicherheit zur selbsterfüllenden Prophezeiung wird – und wie genau das behoben werden kann.
Individuell und umfassend
Jeder Vortrag kann angepasst werden – individuell nach deinen Wünschen und passend für die Anforderungen deines Unternehmens und deines Teams.
Am Ende des Vortrags gibt es eine ausführliche Q&A-Runde, in der alle Fragen gestellt werden können und ausführlich beantwortet werden.
In allererster Linie ist jedes Teammitglied ein Mensch – und jeder Mensch hat unbewusste Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen, die ihn vor Herausforderungen stellen, was sich sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext bemerkbar macht:
Stress
Hat jemand einen übermäßigen Perfektionsdrang oder Angst davor, Fehler zu machen, führt dies dazu, dass Aufgaben auf die lange Bank geschoben werden – meist so lange, bis der Druck für das Teammitglied kaum noch tragbar ist, was sich auf dessen Konzentrationsvermögen, den Stresspegel, die Leistung, die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und auf die Einhaltung von Deadlines auswirkt.
Unsicherheit
Leidet ein Teammitglied an Unsicherheiten, kann dies die Beziehung im Team belasten; Gesichtsausdrücke oder Aussagen werden falsch gedeutet, Sorgen senken das Konzentrationsvermögen.
Sind Personen unsicher, kann sich das außerdem ungünstig auf (Verkaufs-)Gespräche auswirken. Sie kommen in Gesprächen nicht aus sich heraus und können – beispielsweise aufgrund der Angst vor Ablehnung – in Verkaufsgesprächen nicht das volle Potenzial abrufen.
Hürdern in der Kommunikation
Meidet eine Führungskraft Konfliktgespräche mit Mitarbeitern, weil sie Unsicherheiten hat, geht sie womöglich wichtigen Aussprachen aus dem Weg, was sich auf Prozesse und Ergebnisse auswirkt.
Menschen, die mit negativen Gedanken beschäftigt sind, haben einen Einfluss auf die Stimmung um sich herum. Zudem führen negative Gedanken zur Senkung der Kreativität, was sich wiederum auf die Lösungsorientierung auswirkt.
Performance
Stress und Überforderung sind oft Resultate bestimmter Gedanken und Verhaltensweisen, haben Einfluss auf die Gesundheit und führen zu vermehrten Ausfällen und Krankenständen. Ebenso die Stressreaktionen als Folge von Unsicherheiten und negativen Gedanken und Gefühlen.
Indem du deinem Team etwas Gutes tust, wird es deinem Unternehmen Gutes tun können
Jeder Mensch strebt danach, glücklich und erfüllt zu sein – und das beginnt bei den Gedanken, die wir Tag für Tag denken:
Unsere Gedanken entscheiden darüber, wie wir uns fühlen. Sie entscheiden darüber, wie wir auf andere wirken und auf die Menschen um uns herum reagieren. Sie entscheiden darüber, ob wir Dinge angehen und durchziehen, oder ob wir sie gar nicht erst angehen, zu lange aufschieben oder aufgeben, wenn es mal schwieriger wird.
Du hast einen riesigen Einfluss, denn jeder deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter träumt von einem Leben, in dem er glücklich und erfüllt ist. Zusammen können wir dafür sorgen, dass exakt das für deine Teammitglieder möglich wird – durch die Kraft der Gedanken.
Kontaktiere mich unverbindlich für ein individuelles Angebot.
Du bist Arbeitnehmer und wünschst dir, dass ich in euer Unternehmen komme? Natürlich kannst auch du eine Anfrage senden, und wir finden gemeinsam eine Lösung, wie wir dein Vorhaben realisieren!
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